ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ»
Для работников определенных категорий, выполнение профессиональных обязанностей которых связано с нервно-эмоциональным напряжением, спецификой операторского труда, повышенной отвественностью, в обеспечении надежности профессиональной деятельности персонала важна оценка предсменного (текущего) функционального состояния. Результаты исследований свидетельствуют, что текущее функциональное состояние подвержено влиянию таких факторов, как интоксикация, предболезненное состояние, утомление, стресс и т.п. Поэтому при проведении предсменного психофизиологического контроля важно отследить и выявить такие факторы и временно отстранить работника от выполнения профессиональных обязанностей на определенное время.
   
Предсменный психофизиологический контроль - форма психофизиологического освидетельствования, представляющее собой краткосрочное прогнозирование профессиональной работоспособности на период предстоящей рабочей смены. Результаты предсменного психофизиологического контроля используются для решения вопроса о допуске специалиста к работе и определения круга его профессиональных задач, которые могут быть на него возложены во время рабочей смены.
   
Основной целью предсменного психофизиологического контроля является выявление лиц, непригодных в данный момент по текущему функциональному состоянию, уровню работоспособности и состоянию здоровья для выполнения профессиональных обязанностей.
   
При проведении предсменного психофизиологического контроля решается ряд задач:
   
- оценка актуального функционального состояния, умственной работоспособности и психофизиологического статуса организма человека перед предстоящей рабочей сменой;
   
- изучение динамики функционального состояния работников от смены к смене и разработка рекомендаций по поддержанию профессионального здоровья на необходимом для производственной деятельности уровне;
   
- выявление лиц группы «психологического риска», нуждающихся в проведении реабилитационных мероприятий;
   
- формирование и ведение базы данных по результатам предсменного психофизиологического контроля.
   
Нормативная база проведения предсменного психофизиологического контроля регламентирована следующими документами ведомственного уровня:
  • Наказ Міністерства палива та енергетики України від 17.07.2007 № 337 «Про затвердження та введення в дію нормативного документа «Психофізіологічний контроль та оптимізація поточної професійної працездатності оперативних працівників підприємств електроенергетичної галузі. Положення».
  • СОУ– Н ЕЕ 03.109:2007. Психофізіологічний контроль та оптимізація поточної професійної працездатності оперативних працівників підприємств електроенергетичної галузі. Положення /Головний інформаційно-обчислювальний центр державного підприємства "Національна енергетична компанія "Укрэнерго". – Київ, 2007. – 29 с.
  • СОУ– Н ЕЕ 03.110:2007. Проведення професійного психофізіологічного відбору оперативних працівників об'єктів електроенергетики. Положення /Головний інформаційно-обчислювальний центр державного підприємства "Національна енергетична компанія "Укрэнерго". – Київ, 2007. – 30 с.
  • Наказ Міністерства транспорту та зв'язку Украіни та Державної адміністрації залізничного транспорту України від 27.06.2007 № 351-Ц «Про затвердження Порядку організації та проведення передрейсових і післярейсових медичних оглядів працівників локомотивних бригад та водіїв транспортних засобів залізниць та підприємств залізничного транспорту».
  • Медичне забезпечення безпеки руху. Організація та порядок проведення передрейсових та післярейсових медичних оглядів працівників локомотивних бригад та водіїв транспортних засобів залізниць та підприємств залізничного транспорту: Методичні рекомендації /Під загальною ред..лікувально-профілактичного відділу Головного управління медичних закладів Укрзалізниці. Відп. Хілько О.М. – К., 2007. – 13 с.
 
Что должен сделать Работодатель, чтобы организовать проведение предсменного психофизиологического контроля?
  • 1. Издать приказ о проведении предсменного психофизиологического контроля (ППФК) работников предприятия, назначить ответственных лиц за его организацию и проведение, определить время и место проведения ППФК.
  • 2. Составить Списки работников, которые подлежат обязательному ППФК и утвердить их приказом по предприятию.
  • 3. Заключить договор с учреждением здравоохранения, которое соответствует определенным квалификационным требованиям, на проведение ППФК.
  • 4. Выделить помещения для проведения ППФК, включая сетевые районы предприятия.
  • 5. Обеспечить своевременную и организованную явку работников для прведения ППФК в строго регламентрованное время.
  • 6. Временно отстранять от работы работников, которые были не допущены к выполнению профессиональных обязанностей по результатам ППФК.
   
Будем рады сотрудничеству в вопросах профилактики производственного травматизма, сохранения и укрепления профессионального здоровья работников. Просто позвоните нам по тел.: (057)-750-78-84 или оставьте свою заявку на сайте, наши специалисты свяжутся с Вами.